#71 – Krypto, Karriere & Sichtbarkeit: Vera Claas über nxtAssets und Frauen in Finance

00:00:05: Stellen Sie sich vor, es ist twenty-sevenundzwanzig.

00:00:08: Ein Erbe sitzt vor seinem Laptop.

00:00:10: Fünfunddreißig Jahre alt gerade vierzig Millionen geerbt.

00:00:14: er sucht einen Vermögendverwalter.

00:00:16: Er googelt findet zehn Profile.

00:00:18: alle haben perfekte Websites, perfekten Videos, perfekt Texte.

00:00:22: und der weiß neun davon könnten KI

00:00:24: generiert

00:00:24: sein vielleicht alle zehn.

00:00:27: wie entscheidet er?

00:00:28: Er schaut wer schon zwei tausendfünfund zwanzig gepostet hat Wer einen Podcast seit zwei Jahren führt Wer eine echte Geschichte hat, die man nicht über Nacht fälschen

00:00:37: kann.

00:00:38: Zeit!

00:00:39: Das ist der einzige Beweis für Authentizität, der im Jahr und Zeit noch zählt.

00:00:43: Und Zeit kann man nicht nachholen.

00:00:46: Willkommen beim WackUpCall Podcast.

00:00:48: Im Jahr ist das entscheidende Jahr.

00:00:52: Das Jahr in dem sich entscheidet wer die nächsten Jahrzehnte UA-NWE Kunden gewinnt... ...und wer in der Masse der KE generierten Profile verschwindet.

00:01:03: Dieses Jahr wird dieser Podcast ein zentrales Thema verfolgen, Zeit und Authentizität.

00:01:09: Die einzigen Dinge die uns von künstlicher Intelligenz unterscheiden werden Und wie Vermögensverwalter, Family Offices und Finanzberater diese jetzt aufbauen bevor das Fenster sich schließt.

00:01:21: Alexandra Weg führt durch diesen Podcast Über dreißig Milliarden Euro betreutes Vermögen und hunderte Vermögensverwalter, Family Offices und Fintechs über die Jahre.

00:01:36: Sie weiß was auf dem Spiel steht?

00:01:38: Dreiundachtzig Komma fünf Billionen Euro Vermögungstransfer.

00:01:42: Einenundachzig Prozent der Erben feuern den Berater ihrer Eltern!

00:01:47: Und eine Generation, die nur denen vertraut, die sie schon kennen.

00:01:50: Das Fenster ist offen.

00:01:52: noch das ist ihr Wack-Up Call.

00:01:55: Herzlich willkommen zu einer neuen Folge vom Wegab-Call.

00:01:59: und wer auf YouTube heute zuschaut, der sieht es schon direkt denn ich habe wieder ein Gast oder um zu sagen eine Gästin.

00:02:08: Nämlich die liebe Vera Claas Geschäftsführerin von Next Assets.

00:02:14: Und wir wollen heute in ein paar Themen eintauchen, die für viele von euch Vermögensverwaltern und Family Offices, die regelmäßig zuhören auch sicherlich spannend sind.

00:02:25: Aber erst mal an der Stelle wäre schön, dass du heut die Zeit gefunden hast im Podcast zu kommen.

00:02:31: Vielen Dank, dass ich da sein darf lieber Alexandra!

00:02:34: So, und der eine oder andere mag dich vielleicht schon kennen.

00:02:38: Entweder natürlich von diversen Konferenzen in der Finanzszene oder aber auch über dein LinkedIn, weil du da ja auch sehr aktiv bist.

00:02:48: Aber für alle die, die dich noch nicht kennen, liebe Vera stelle dich doch mal kurz vor wer du bist und was du tust.

00:02:56: Sehr gerne!

00:02:57: Ich bin Vera Klaas ich bin Co-Geschäftsurterin von Next Assets.

00:03:01: Wir imitieren Krypto-ETPs.

00:03:04: Das heißt, wir machen Bitcoin und Co so einfach und sicher handelbar wie es nur irgendwie geht über das Wertpapierdepot.

00:03:12: Und hinter uns als Aktionäre stehen Deutsche Börse, Commerzbunk von Tohl und so.

00:03:17: Ich selber komme von der Deutschen Börsel zuletzt davor zwanzig Jahre hier in Frankfurt im Kapitalmarktumfeld.

00:03:25: also kein digital native sondern banking natives.

00:03:29: Und ursprünglich komme ich aus einem Kaffel Münsterland, bin aufgewachsen im offen landwirtschaftlichen Betrieb.

00:03:35: Bin aber jetzt auch schon seit über zehn Jahren hier in Fragwort

00:03:38: Sehr gut.

00:03:39: Und das ist genau das, warum ich sagte der ein oder andere mag dich vielleicht schon kennen weil du gehörst tatsächlich zur ja zur Frankfurter Börsen Szene Finanz Szene einfach mit dazu und du hast auch gerade schon gesagt Du kommst eben aus der Welt der deutschen Börse.

00:03:55: Wie würdest du deinen weiteren Hintergrund noch mit einem Satz oder auch zwei beschreiben?

00:04:02: Also vom Herzen her ganz ursprünglich bin ich Derivatestrukturierer.

00:04:07: Das hat mich tatsächlich immer schon fasziniert, dass man diese Derivate irgendwie bewerten kann mit so mathematischen Modellen und dass man sich da einen richtigen Preis finden kann der dann mehr oder weniger auch der Marktpreis ist.

00:04:19: Und habe die letzten zwanzig Jahre im Derivatomfeld Front-to-Back Prozesse strukturiert, Softwarelösungen eingeführt, Vertriebskonzepte entwickeln also Derivates.

00:04:32: das tatsächlich was mich hier fasziniert am allermeisten in der Finanzwelt.

00:04:37: Okay, da sagst du was ganz Spannendes.

00:04:39: wir kommen da später auch noch mal drauf zurück aber ich komme ja auch aus einer ähnlichen Szene sozusagen.

00:04:45: Ich habe zwar dann den Derivaten den Rücken gekehrt und mich dem Fintech-Thema zugewendet Aber ich weiß auf jeden Fall und ich glaube viele die jetzt hier zuhören also viele die hier zu hören sind ja auch Portfolio Manager oder ich sage mal so so finanz nerds irgendwo.

00:05:04: Ich glaube, jeder wird sich jetzt genau vorstellen können wenn ich das sage.

00:05:09: Denn ich habe auch im Studium noch diese ganzen Strukturen gelernt.

00:05:13: eben welche Derivate kannst du wie zusammenfügen?

00:05:17: und ich sag mal so der erste Der erste Blick ging immer auf die Swissderivate-Map.

00:05:26: Die hingen so als Poster da, weil dann konntest du immer sehen wie baust du jetzt noch mal dieses Zertifikat mit der Absicherung und so weiter?

00:05:37: Ja, ich glaube da werden heute einige... Ich sag mal Nerds und es ist ganz lieb gemeint an der Stelle natürlich.

00:05:45: Werden glaube ich da heute nochmal extra zuhören?

00:05:48: Genau okay also ist ja auch ungewöhnlich im Derivatebereich.

00:05:52: was hat dich eigentlich so daran gereizt?

00:05:55: Weil ich sage mal so, man ist ja also erstens Finanzwelt.

00:05:59: Ist ja schon nicht dass man sagt so das will Ich jetzt unbedingt machen kann vielleicht sein aber dann auch noch Derivate.

00:06:05: was war das bei dir?

00:06:07: Ja also ich glaube wirklich diese mathematische Herleitung von Sohn preis Das hat mich einfach fasziniert und Also ich weiß nicht das bei Dir auch so war.

00:06:14: Aber als ich hier so in der zwölf und dreizehnten Klasse war Und man so das mit den ableiten und integrieren gelernt hat Da haben die Mathe derer schon so ein bisschen gesagt, naja wahrscheinlich werdet ihr das nie wieder brauchen.

00:06:25: Ja und dann fand ich es einfach überragend dass das hat mir halt damals schon Spaß gemacht Und dann brauchten man das halt wieder im Studium und dann halt für was echtes in echten Leben.

00:06:35: Das hat mich halt total begeistert und habe ich gedacht okay cool!

00:06:38: Das hat ja wirklich hier einen Anwendungsfall und ich glaube das war so ein bißchen das was mich da mal so fasziniert hat und das ist auch bis heute nicht wirklich weggegangen.

00:06:47: Ja, ja das stimmt also bei mir das Thema, dass man jeden Morgen aufwacht und nie weiß was passiert an den Märkten.

00:06:54: Das heißt du gehst so acht Stunden ins Bett und weißt nicht wie der nächste Tag ausgeht.

00:07:00: Das war bei mir das Thema.

00:07:03: Beim Thema Derivate hat sich natürlich auch gerade die letzten Jahre noch vieles weiterentwickelt.

00:07:11: Muss man ja auch an dieser Stelle ganz klar sagen... Wenn es jetzt aber Noch was gibt, für das du brennst?

00:07:19: Vielleicht auch neben der Finanzszene.

00:07:21: Was würdest du dann sagen, wäre das?

00:07:24: Also wer ist Vera Klaas wenn sie nicht sich in Derivaten verliert oder in anderen Spreadsheets und zahlen?

00:07:34: Ja also tatsächlich bin ich von Hause aus eigentlich eher eine Couchpotato.

00:07:38: Ich habe aber vor, ich würde mal sagen zehn Jahren oder so erkannt dass das Couch Potato da sein mit dem Investment Banker da sein.

00:07:45: Das verträgt sich nicht sehr gut weil dann kriegt man halt mit Mitte dreißig schon Bandscheiben Vorfall.

00:07:49: und seit ich diese Erkenntnis hatte bin ich begeistert Sport darin.

00:07:55: Habe schon in einem ein oder anderen High Rocks Wettkampfer mitgemacht hab tatsächlich auch über fünfzehn tausend Dritte jeden Tag.

00:08:01: also ich finde es einfach cool mich zu bewegen wirklich jeden Tag aufs Neue, was mein Körper kann.

00:08:08: Jetzt mal auf der sportlichen Schiene und das begeistert mich tatsächlich auch einfach viel zu bleiben und gesund zu bleiben.

00:08:15: Und dieser ganze longevity Trend, das finde ich faszinierend.

00:08:19: oder kann ich tatsächlich auch ein bisschen für brennen?

00:08:22: Was jetzt mal gar nichts mit Finanzen zu tun hat.

00:08:25: Okay und du hast ja auch, das fand ich damals so spannend als ich dich auch das erste Mal online gesehen habe.

00:08:31: Du hast ja ein kleines Format für dich etabliert was auch mit Bewegung zu tun hat.

00:08:37: also du verbindest Bewegung und Business?

00:08:39: Ja

00:08:43: genau!

00:08:43: Du willst auf das Thema Walk and Talk hinaus glaube ich Alexandra.

00:08:47: Das mache ich tatsächlich super gerne ist mein bevorzugtes Meetingformat insbesondere auch für so interne für so interne one-on-ones mit Peers, Mit Vorgesetzten und Mitarbeitern.

00:09:01: So ein vertrauliches One on One halt eher nicht im Meetingraum zu machen, sondern mit dem Café Togo am Main.

00:09:08: Das finde ich ganz fantastisch!

00:09:11: Und freue mich immer wenn das jemand auf der Gegenseite auch cool findet.

00:09:16: Denn ich glaube tatsächlich dass ganz viele Inhalte sich viel besser beim Laufen entwickeln.

00:09:23: Und das sind auch fachliche Inhalte, wenn man miteinander über was Fachliches redet weil man einfach dann durch das dadurch dass man den Blick auch so ein bisschen schweifen lassen kann.

00:09:34: Schweifen dann auch die Gedanken mehr und man erlaubt sich einfach mehr Freiheit in den Gedanken oder man hat bessere Ideen.

00:09:41: ganz viele meiner Ideen entstehen beim laufen.

00:09:46: Die letzte tatsächlich auch, wir machen eine kleine Krypto- und Steuern-Webinarreihe im Herbst.

00:09:52: Und das ist tatsächlich auch eine Idee, die ist halt beim Wandern geboren und da habe ich wirklich meine besten Ideen.

00:09:59: Ja also kann ich bestätigen... Ich hab tatsächlich in meiner Zeit als Führungskraft auch immer wieder mal dann Gespräche auch beim Gang durch den Park eben gemacht und es stimmt schon dadurch dass du natürlich ja auch... Also es hat ja auch rein physiologische Gründe, nämlich wenn du dich bewegst.

00:10:20: Dann hast du ja mehr Sauerstoff im Körper also du bist einfach im Körper flexibel, du bewegst dich und das passiert natürlich auch irgendwo mit den Gedanken ne?

00:10:30: Also da stimmt schon Ja spannend!

00:10:33: Also wer mal überlegt auch ja Mal wieder mehr sich zu bewegen.

00:10:39: Und vielleicht ist es auch mit Business zu verbinden Mit einem guten Gespräch.

00:10:43: Da bist Du auf jeden Fall für offen.

00:10:45: Das haben wir jetzt schon mal wieder rausgehört.

00:10:51: Und lass uns noch auf deine Karriere zurückkommen, weil ich finde das auch ziemlich beeindruckend!

00:10:56: Weil du bist ja eine der wenigen weiblichen Geschäftsführer im deutschen Finanzmarkt, muss man so sagen – auf das Thema Frauen kommen wir dann später nochmal.

00:11:11: auf deinen Werdegang und deine Rolle.

00:11:12: Du hattest ja eine sehr angesehene Rolle in der Welt der deutschen Börse, was hat dich dann dazu bewogen den Schritt zu Next Assets zu wagen?

00:11:21: oder nimm uns mal mit auf die Geschichte wie Next Asses denn entstanden ist?

00:11:25: Weil ich glaube das es nochmal super spannend zu verstehen wo ihr herkommt.

00:11:32: genau für alle die die das eben noch nicht so präsent haben

00:11:36: Genau, also ich war aus meinem Derivatel-Kontext heraus bei der Deutschen Börse, bei der deutschen Börsen Zertifikatebörse und habe da Broker, Depotbanken und Zertifikatenimitenten betreut.

00:11:49: Und war da tatsächlich auch eine der wenigen die immer schon gesagt hat Boah auf dieser Anleger messen wie zum Beispiel die Invest oder Börsentage oder so, da gehe ich gerne und vertrete da gerne auch die Deutsche Börser.

00:12:02: Und dann hatten wir mal wieder so eine Anlegermesse und diese Stände der Deutschen Börse waren immer zusammen mit Cetra Gold.

00:12:10: Weil Cetragold ist ja auch ein Unternehmen, wo unter anderem die Deutsche Börsen beteiligt sind.

00:12:15: Man steht da also immer zusammen auf der Invest mit den Kollegen von Cetragon.

00:12:21: Da habe ich immer auf diesen Börsentagen viele Standbetreuung halt eben für Csetra Gold einfach mitgemacht.

00:12:29: Und da kam halt immer wieder Anleger, die Fragen gestellt haben eben zu diesem Produkt Cetra Gold.

00:12:36: Ich hab dann irgendwann gedacht

00:12:37: wow

00:12:38: warum machen wir nicht eigentlich auch Cetrabitcoin?

00:12:41: Weil dieser Gedanke so eine sperrige Anlageklasse halt super einfach als Wertpapierhandel warzumachen.

00:12:48: Das funktioniert ja

00:12:49: brandvoll.

00:12:52: Also das funktioniert super.

00:12:54: für gold ist ein total erfolgreiches Produkt und Bitcoin hat da viel gemeinsam mit Gold.

00:13:00: Also es ist auch irgendwie sperrig zu investieren.

00:13:03: als als Privatperson, aber auch als ein Family-Office in Vermögensverwalter der denn die Verantwortung hat dafür dass halt das gold nicht aus dem Tresor geklaut wird oder der die Bitcoins nicht ausmordete cloud werden ist das halt einfach sperrig zu händeln.

00:13:18: und aus diesem aus diesen Börsen Tagen heraus hat sich die Idee wickel lass uns doch Xetra Gold machen Und zwar für das Thema Bitcoin.

00:13:28: Ich hab dann da meinen ganzen Mut zusammengenommen und das Thema gepitscht beim Vorstand der deutschen Börse, die haben tatsächlich gesagt, dass halten sie für eine gute Idee.

00:13:40: Und ich durfte das Ganze als Projekt innerhalb der Deutschen Börsen aufsetzen und habe dieses Konsortium zusammengesucht erst mal unter den Partnern, die wir schon kannten von Xitra Gold also auch da sind die Commerzbank und die Bank von Tobel dabei neben der deutschen Börse.

00:13:55: Das sind auch heute unsere Gesellschaft dabei, Next Assets.

00:13:58: und dann haben wir noch vier andere spannende Finanzunternehmen gefunden auf dem Dachraum die sich auch beteiligen wollten.

00:14:06: und aus diesem Konsortium heraus haben wir dann Next Assits gegründet.

00:14:11: und dann war es für mich der nächste natürliche Schritt dann aus der Deutschen Börsen Projektleitung heraus meinen Hut in den Ring zu werfen für die Geschäftsleitungen.

00:14:21: Und also jetzt im Nachhinein sind das halt zwei Sätze, die man so mal eben irgendwie ausspricht.

00:14:25: Ich

00:14:25: wollte gerade sagen... Hört sich nicht so einfach an wie es grade klingt?

00:14:32: Ja genau!

00:14:33: Also da war natürlich schon auch nochmal mit einem ernsthaften Pitch verbunden und ein Business Case den ich da aufgezeigt habe und der Vision für eben das Unternehmen was wir jetzt aufbauen.

00:14:50: Und da bin ich auch sehr happy, dass sich das nicht alleine macht.

00:14:52: Sondern, dass ich meinen Mitgeschäftsführer, den Dirk an der Seite habe und wir das als Führungsduo jetzt heute zusammen machen.

00:15:00: Ja Wahnsinn!

00:15:02: Also erstmal nochmal riesen Respekt dafür... Ich weiß auch wie es ist wenn man in solchen Firmen Projekte aufsetzt aber dann noch die ganze Komplexität mit regulierte Firma bzw.

00:15:16: Produkte aufbauen, Shareholder an Bord holen die Bock haben das Thema mitzutreiben dann auch noch den Geschäftsleitung mit übernehmen?

00:15:28: ja also da hast du offensichtlich sehr viele Erfahrungen in sehr kurzer Zeit machen dürfen.

00:15:34: gab es denn auch einen Moment an dem du jetzt wusstest ihr baut da was auf was sonst gerade niemand macht?

00:15:45: Oder anders gefragt.

00:15:47: Hat es dich damals angetrieben, dass du dachtest wenn wir's nicht machen macht sie jemand anders und wir werden uns für immer drüber ärgern das wir es nicht probiert haben?

00:15:55: Also das auf jeden Fall!

00:15:57: Und fairerweise sind wir auch nicht die einzigen Kryptoimitenten in Europa.

00:16:03: Wir sind aber die Einzigen von vorne bis hinten das ganze Produkt in Deutschland aufgesetzt haben.

00:16:09: Und da bin ich auch nach vor davon überzeugt, dass das eine gute Entscheidung ist.

00:16:13: Denn am Ende ist es auch das was Citra Gold halt so erfolgreich macht.

00:16:16: Das ist einfach ein Made in Germany Produkt und zwar mit den ganzen positiven Assoziationen die eben dahinter stehen hinter Made In Germany.

00:16:25: Genauso haben wir's jetzt mit Next Assets auch gemacht und natürlich hat der Time to Market auch eine große Rolle gespielt.

00:16:32: Dennoch haben wir an allen möglichen Abgabelungen an denen man Ein Produkt, Puzzlestück entweder schnell und einfach oder halt ein bisschen komplizierter.

00:16:43: Aber dafür Made in Germany und vielleicht noch mal eine ein kleines bisschen sicherer gestalten konnte sind wir halt immer den etwas komplizierten und sicheren Weg gegangen Und das ist so ein bisschen auch die Philosophie von eben Deutsche Börse Kommerzbank und

00:16:59: Co.,

00:16:59: die hinter dem Produkt stehen.

00:17:01: Einfach zu sagen also Prio eins ist dass unsere Investoren nachts gut schlafen können auch mit Crypto Investment und ich glaube das haben wir gut geschafft.

00:17:11: Ja, da sagst du was ganz wichtig ist auf das Thema Nachtsgutschlafen.

00:17:16: Da kommen wir dann auch noch mal drauf zurück.

00:17:19: aber ich stelle mir jetzt mal vor was du da eben alles vorantreibst und das Projekt und dann auch Geschäftsleitung etc.. Was hat so dein Umfeld gesagt?

00:17:29: Also vielleicht sowohl Freunde, Familie, privates Umfeld aber dann auch geschäftliches Umfeld.

00:17:36: Also gab es auch Zweifel von außen?

00:17:41: Tatsächlich wenig weil ich halt einfach auch von Tag einsen und zwanzig Prozent begeistert war.

00:17:47: Und ich glaube die Leute die mich kennen wissen auch dass ich halt eher ein unternehmerischer Typ bin.

00:17:53: also mir macht das einfach Spaß aus so einer Idee die man auf dem Bierdeckel mal aufzeichnen in Produkt zu bauen.

00:17:59: Ich hab immer schon unternehmerisch gedacht und unternehmerische gehandelt, auch als Angestellte.

00:18:04: Und ich habe da eher das Gefühl gehabt, dass ich da wohlwollende Fans da draußen habt, die sagen, du wird girl!

00:18:17: Am Ende hat es ja dann eben auch funktioniert.

00:18:19: Also da war ich sehr dankbar für die vielen Gespräche, die die Leute ausgehalten haben mit mir bei diversen walks and talks Ob man das jetzt so oder so gestalten sollte, ob das eine AG oder eine GmbH werden sollte.

00:18:30: Also was wir da alles diskutiert haben.

00:18:34: Also wirklich sehr viel Support von allen Seiten in der Tat.

00:18:37: Ja, Wahnsinn!

00:18:39: Wir haben gerade eben schon gesagt du hättest dich auf jeden Fall geärgert.

00:18:42: Hättest du es nicht ausprobiert?

00:18:44: Weil man sich dann ja immer, weil man sich hat an immer die Frage stellt so Was wäre gewesen?

00:18:49: wenn aber hast Du auch in dieser Zeit einen anderen, ich sag mal Preis dafür gezahlt weil du hast jetzt gerade schon gesagt immer hundertzwanzig Prozent geben und ich meine wir kennen ja die Branche jetzt auch schon paar Jahre Jahrzehnte von innen.

00:19:04: Und es ist ja auch kein Geheimnis das sehr viel gearbeitet wird sehr stressig ist sehr kompetitiv.

00:19:11: und wie bist du da auch durchgekommen?

00:19:14: dann?

00:19:15: Weil ich sage mal so Du hast ja wie drei Sachen gleichzeitig gemacht wenn man das so von außen sieht.

00:19:22: Ja, also ich glaube das was du vorhin gesagt hast.

00:19:25: Fragt man sich dann nachher ob ich das hätte machen sollen?

00:19:28: Ich glaube dass schon etwas auch was mich sehr stark antrebt.

00:19:30: Also ich habe das Konzept der inneren Oma.

00:19:33: Das innere Kind kennt ja vielleicht eine oder andere aber ich hab halt auch noch so ne innere Oma.

00:19:37: Ich stelle dich mir wirklich immer vor wie so eine alte Frau in ihrem Ohrensessel und die Michael challenged und sagt Bovira war das die richtige Entscheidung?

00:19:45: Und ich möchte halt dass die zufrieden ist mit dem was ich mache.

00:19:48: also wenn nicht mir vorstellen wenn ich wenn ich neunzig bin und ich gucke auf mein Leben zurück, war das dann der richtige

00:19:55: Move.

00:19:56: Und natürlich habe ich meinen deutsche Börse Arbeitsvertrag sichere Stelle vierzig Stunden Woche auf dem Papier.

00:20:05: Das hab' ich halt eingetauscht gegen Unternehmertum- und Geschäftsführer Tätigkeit in einem Unternehmen mit drei Mitarbeitern im Moment.

00:20:13: Und wer das weiß?

00:20:14: In Deutschland, die ganze Kündigungsschutz thematik... gilt halt erst ab zwölf Mitarbeitern.

00:20:21: Das ist natürlich schon wirklich auch ein Risiko.

00:20:26: Ich bin aber davon überzeugt, dass in Leben mit vertanen Chancen... Also da würde man sich einfach mich zu sehr darüber ärgern und das könnte ich halt.

00:20:35: meiner älteren Oma konnte ich das überhaupt nicht

00:20:38: klarkriegen.

00:20:39: Diese

00:20:39: Chance jetzt nicht zu ergreifen so!

00:20:42: Ja, also ich liebe dieses Konzept der inneren Oma.

00:20:45: Ich werde das auf jeden Fall mal auch in meine Gedanken mit einbeziehen weil es ist einfach so ein schönes Bild.

00:20:54: Weil ich habe zwar auch bisher einmal gesagt okay no regrets aber einfach sich diese innere Oma vorzustellen das natürlich schon noch mal kraftvoller.

00:21:03: Aber was hast du jetzt auch ins zum Beispiel so eine sehr stressigen Zeit geschafft um Ja auch gesund zu bleiben, körperlich und mental.

00:21:12: Weil das ist ja wirklich so ein Thema ich kenne es auch aus meiner Zeit weil du wenn du so krasse Projekte hast wo du wirklich so achtzig Stunden auch mal die Woche machst da ist es ja ultra wichtig dass man eben auch für sich trotzdem Ausgleich findet auch wenn man nicht viel Zeit hat oder auch wenn viele jetzt auch zuhören haben ja auch Kinder, Familie Beziehungen, Hobbys weiß ich nicht.

00:21:38: Also man will ja auch nicht sein ganzes anderes Leben irgendwie opfern.

00:21:43: aber wie bist du auch so durch diese Zeit gekommen?

00:21:46: Was hat dir da auch geholfen?

00:21:49: also ich glaube also ich bin zu hundertzwanzig Prozent davon überzeugt dass das wichtigste ist gesund zu bleiben.

00:21:56: und wenn man sich überlegt was sind meine Prioritäten im leben dann ist halt mein Prio eins immer meine eigene Gesundheit, weil wenn die nicht okay ist dann habe ich auch sonst nichts mehr zu geben.

00:22:11: Und das ist vor allem Schlaf und Bewegung und einigermaßen gesunde Ernährung.

00:22:19: Dann bleibt einfach schon mal viel mehr Energie halt übrig für alles andere.

00:22:23: und natürlich gibt es mal so Phasen und ich glaube das ist wichtig dass man sich das halt auch klar kriegt.

00:22:29: Es gibt mal so phasen in denen man halt wirklich vielleicht sogar in der Woche arbeiten muss, weil es einfach jetzt dran ist und weil die Deadlines eng sind.

00:22:38: Und weil viel auf dem Spiel steht.

00:22:40: Ich finde man kann das aushalten wenn es halt mal für drei, vier Wochen der Fall ist.

00:22:45: Wenn das aber länger wird dann bin ich froh dass ich ein Partner habe der mir da einmal die gelbe Karte zeigt und sagt hier schätzelein Das war jetzt ein bisschen viele letzten wochen.

00:22:56: Wo kommt das denn her?

00:22:57: Was können wir machen, dass das ab nächste Woche besser wird.

00:23:01: Und dann ist meine Erfahrung, gibt es eigentlich in den seltensten Fällen keine Lösung dafür.

00:23:07: Dass das ab nächste Woche weniger wird und dass ab nächsten Woche man halt wieder gucken kann, dass zumindest mal sieben bis acht Stunden Schlaf drin sind und einigermaßen gute Ernährung und eine Stunde Qualität teilen mit dem Partner am Tag oder was einem sonst wichtig ist, wenn man langfristig sozusagen körperlich und geistig gesund bleibt.

00:23:25: Ja, jeder sagt sowas.

00:23:26: Also Schlaf ist der absolute Entgegner.

00:23:29: ich sehe das auch immer wieder.

00:23:30: Ich habe zum Glück.

00:23:31: meine Superkraft ist zum Glück!

00:23:33: Ich kann in jeder Situation immer und überall schlafen wenn ich müde bin.

00:23:38: Das heißt dann ist es auch egal ob's laut ist oder hell ist.

00:23:41: Das ist dann relativ egal.

00:23:44: von daher das ist das Gute daran.

00:23:46: aber ich merke halt auch wenn zu wenig Schlaf Der nächste Tag gelaufen.

00:23:54: Wenn

00:23:54: das mal eine Nacht ist, ist es ja überhaupt nicht schlimm.

00:23:56: Aber wenn das zwei Nächte schon waren, also zweieinig die hintereinander mit nur drei Stunden Schlaf... Da sind wir halt einfach... Das ging vielleicht mit ein, zwanzig noch aber nicht mehr.

00:24:06: Und wenn du dir das mal wirklich überlegst ne?

00:24:08: Ich meine, es gibt ja einfach auch Menschen und die Berufe haben die dann ein ganz anderes Risiko fahren.

00:24:14: Also zum Beispiel, wenn du ja Fluglohze bist, dann musst du angeben, wenn Du gerade psychische Probleme hast und vielleicht Dich getrennt hast oder wenn irgendwas in Deinem Leben passiert.

00:24:24: Weil das natürlich auf so einen Job maßgeblich auch Einfluss haben kann!

00:24:29: Ich finde es eigentlich erschreckend, dass eben gerade in der Finanzbranche das so toleriert wird.

00:24:37: Weil am Ende richtet es ja auch irgendwo Schaden an und zwar für die Gesellschaft.

00:24:42: aber gut, wir zwei jetzt heute nicht lösen können.

00:24:46: Aber ist schön mal zu hören, dass das eben auch anders geht und dass man sowohl Performance liefern kann als auch sich selber nicht verliert.

00:24:58: Genau, jetzt gehen wir mal auf Next Assets.

00:25:01: also du hast gerade schon einiges gesagt was eben die Unterschiede auch sind ja was ihr macht wofür ihr einzigartig seid.

00:25:10: aber erzähle uns doch noch mehr im Detail und wir haben ja auch wie gesagt viele die sich auskennen in der Branche die also regelmäßig auch due diligence machen von Produkten Und von Firmen etc.

00:25:25: Erzähl uns noch mal genau, wie ist eure Struktur?

00:25:29: Was macht euch so besonders?

00:25:33: Mache ich gerne!

00:25:34: Wir sind ein Crypto-ETP-Imitant.

00:25:38: Das heißt man kann also bei Next Assets in Kryptowährungen wie Bitcoin oder Ethereum oder wie Ripple investieren und das funktioniert also so angenommen du investierst mal deswegen fünftausend Sturz in so ein Produkt bei Next Assets ungefähr einen Zehntel Bitcoin gegen Wert.

00:26:00: nehmen wir mal das Bitcoin Produkt, also angenommen du kaufst dieses Produkt dann drehe ich mich in der gleichen logischen Sekunde um und kaufe auch einen zehnte Bitcoin.

00:26:09: Und legt den in ein institutionell besichertes Wallet bei der deutschen Börse hier in Deutschland Und dieses wallet ist sicherheitsübereignet an ein treuhänder der sicherstellt dass ich das jetzt auch wirklich gemacht habe und dass Ich diesen zehntel bitcoin nicht verwende um jetzt damit irgendwie meine gehälter zu bezahlen oder so sondern dieser treuhinder stellt halt sicher okay Da haben investoren investiert im wert von momentum die fünfzig millionen euro gegenwert dass diese ging dieser gegenwärt auch wirklich auf dem sicherheits wallet hinterlegt ist.

00:26:49: So funktioniert das Produkt.

00:26:52: Das heißt, wenn der Bitcoin um zehn Prozent steigt dann steigt auch dein Asset um zehn prozent andersrum genauso ein Delta eins Produkt für die Strukturierer innen unter uns.

00:27:03: und dieses ganze Produkt insbesondere auch die ganze Sicherheitenstruktur also diese Abtretungsverträge etc.

00:27:11: sind halt alle nach deutschem Recht hier in Deutschland aufgesetzt.

00:27:15: Das ist total egal, solange es keine Krise gibt und Next Assets nicht in Zahlungsprobleme gerät usw.

00:27:23: Aber wir wissen ja auch alle spätestens Saliman das ist super wichtig ist dass man bei den Strukturen in die man investiert halt auch das Kleingedruckte.

00:27:33: vielleicht muss man das nicht alles lesen und auch nicht zu hundert Prozent verstehen aber Es muss halt sauber aufgesetzt sein damit halt auch im schlimmsten Fall if we're scammers Dass es dann noch hält.

00:27:45: Und wenn das alles hier in Deutschland ist, kann man sich schon... Ist es hoffentlich ein bisschen stabiler als wenn der eine Vertrag auf den Cayman Einlitz ist.

00:27:54: Die Assets in ihr Land liegen und der Treuhänder auf Jersey sitzt oder so?

00:28:00: Genau also da.

00:28:01: an dieser Stelle sind wir glaube ich schon mit einer einzigartigen Struktur unterwegs dadurch dass das Ganze eben in Deutschland aufgesetzt ist.

00:28:11: Basisprospekt für diese Papiere ist von der BAFIN gebildet.

00:28:17: Das Ganze eben hier nach deutschem Recht aufgebaut.

00:28:21: Ein wichtiges Minipuzzlestückchen ist noch das Thema Einkommensteuer in Deutschland, das ist immer eine Frage die ich auch häufig gestellt bekomme, das nehme ich direkt vorweg.

00:28:30: In Deutschland ist es so wenn man als Privatperson in Krypto investiert dann sind die Gewinne nach einem Jahr steuerfrei.

00:28:38: Das ist genauso wie bei so einem Gold ETP, da ist das auch der Fall.

00:28:43: Und das ist auch bei unseren ETPs der Fall.

00:28:46: für die Investoren da draußen, die ETP investieren wollen um halt auszunutzen, es ist wichtig zu verstehen dass nicht bei allen ETP's gleichermaßen der Fall sondern es gibt solche ETP'es wie unseres wo jetzt du mit deinem Zehntel Bitcoin von gerade als Investor dir auch diesen Zehntel Bitcoin nach Hause in dein persönliches Wallet liefern, einliefern lassen kannst.

00:29:11: Das heißt du kannst ein Formular ausfüllen und das ist dann so eine Ausübungsformular, Auslieferungsformula.

00:29:18: Wer trägt seine Wallet ID ein?

00:29:21: Und dann ist es möglich dass ich aus diesem Wertpapier heraus dir deinen Zehntel Bitcoin in dein Wallet übertrage falls du das möchtest und wenn es diese dieses Produktfeaturen von diesem Ausübungsrecht.

00:29:36: Also diese

00:29:37: physische Auslieferung quasi, ne?

00:29:39: Diese physische ausliefering wie der Goldtransporter bei Xitra Gold, der das Gold nach Hause liefert aus Wunsch Wenn das möglich ist dann ist das Produkt nach einem Jahr steuerfrei.

00:29:50: wenn es nicht möglich ist Dann ist es halt nicht steuerfreier nach einem Ja.

00:29:54: Das heißt da unterscheiden sich die ETPs auch wirklich und wenn das ein wichtiges Feature ist, dann ist es wichtig dass man auch im Detail reinguckt Dass man eins erwischt Wo das gegeben ist.

00:30:03: Und also da bin ich tatsächlich selber auch gebranntes Kind, eines meiner erfolgreichsten Investments ever ist Silber-ITP und da ist es nicht der Fall.

00:30:11: Also da werde ich halt irgendwann die Kapitalertragssteuer drauf zahlen müssen.

00:30:14: dummerweise weil als ich da investiert habe vor euch glaube acht Jahren oder so dann wusste ich das halt noch nicht.

00:30:20: Ärgerlich!

00:30:22: Aber das ist halt ein richtiges Feature.

00:30:24: Sagt so was Spannendes, ich habe ja auch mal für einen ETP-Anbieter eine kurze Zeit in der Schweiz gearbeitet und die hatten genau dieses Feature nicht.

00:30:35: Und das war natürlich ein Riesenthema.

00:30:36: also das hat den Vertrieb und dass alles sehr erschwert und es war aber auch keine Struktur wie bei euch jetzt.

00:30:44: Also ich weiß genau wie das ist wenn man Nicht auf einer Struktur agiert, wie auf das was ihr jetzt gebaut habt.

00:30:51: Ja genau Genau.

00:30:55: dann vielleicht noch das Thema.

00:30:59: Ihr habt ja auch ein einzigartiges Gesellschafta- und Partnernetzwerk.

00:31:03: Ja, das ist ja auch in dieser Konstellation... Ich würde sagen auch sehr speziell habe ich so noch nicht gesehen, es mir auch direkt aufgefallen.

00:31:12: Kannst du nochmal kurz benennen wer die Partner sind für alle, die jetzt nicht sofort auf die Webseite gehen und das nachschauen?

00:31:19: Und was bedeutet das eben auch für euch oder für den Kunden in Zukunft?

00:31:25: Mache ich gerne, also das Unternehmen gehört zu gleichen Teilen der deutschen Börse von Tobel.

00:31:30: Der Commerzbank, Interactive Brokers, Flatex de Chiro Bergos.

00:31:37: Das ist ein Vermögensverwalter aus der Schweiz Die gehörten ursprünglich zu Bernberg Bank und die Börsen Medien AG das Brustfinanz Verlagshaus in Deutschland.

00:31:48: Und Ich denke dass damit dann schon auch klar wird wir sind jetzt nicht irgendein Kryptostart ab Sondern wenn so Unternehmen wie Deutsche Börse, Commerzbank und Interactive Brokers sowas gemeinsam aufbauen dann ist es kein Zufall sondern ein Statement für das Thema Crypto aus der Dachfinanzindustrie.

00:32:11: Genau, und das soll ja auch eben den Kunden die sich damit beschäftigen.

00:32:17: Auch eines ganz klar zeigen nämlich wer dahinter steht.

00:32:21: Und ich sage mal jeder der selber schon meinem großen corporate gearbeitet hat Der weiß wie viel nötig ist damit solche Dinge passieren.

00:32:30: und wenn es dann passiert Dann ist es wie du gerade eben auch genau gesagt hast Es ist halt ein statement und auch ein ganz klares commitment.

00:32:36: Ja genau Ja.

00:32:38: was war so einer der Stolzeren Momente auch bei dem Aufbau?

00:32:44: oder gab's auch irgendwas vielleicht jetzt in kürzester Zeit?

00:32:48: Also du hast gesagt, ihr macht auch noch ein Webinar mit Steuerexperten.

00:32:51: Aber was habt ihr vielleicht sonst noch gerade Neues gemacht?

00:32:58: Weil es hört ja nicht damit auf dass sie einmal angefangen hat mit der Gründung sondern ihr entwickelt euch auch ständig weiter.

00:33:04: Was macht ihr grad?

00:33:05: Ja, voll.

00:33:06: Wir haben jetzt gerade nochmal ein neues Produkt gelauncht und zwar ein Bitcoin-ETP das sich wirklich an institutionelle Selbstentscheide errichtet mit einer super attraktiven Cost Ratio.

00:33:20: Wir sind dabei neunzwanzig Basispunkten Verwaltungsgebühr für so einen Kryptoprodukt und sogar fünfzehn Basispunkte bis Jahresende, zwei tausend sechs zwanzig.

00:33:32: Das ist ultra kompetitiv!

00:33:34: Ganz besonders, weil die Spritz bei diesen ETPs halt auch super attraktiv sind.

00:33:41: Also jeder der schon mal versucht hat eine größere Position an Bitcoin nativ zu kaufen.

00:33:47: Der kennt die Kosten, die da entstehen und das ist es tatsächlich auf jeden Fall auch auf jahres Sicht gesehen deutlich günstiger als ein natives Investment.

00:33:58: Das können wir machen, weil wir eben da mit der CryptoFinance als Verwarer in der Gesellschaftastruktur einfach einen der Top-Verwahrer in Deutschland im Gesellschaftenbeirat haben.

00:34:10: Und wir haben tatsächlich von Kunden vor allem auch aus institutionellen Umfeld immer wieder gespiegelt bekommen, dass wir ein kostenländiges Produkt anbieten müssen gerade für die größeren Transchen und haben da eben auch gut zugehört und sind sehr froh das wir das Produkt jetzt gelauncht haben vor ungefähr vier bis sechs Wochen.

00:34:31: Und da sind wir jetzt gerade in der spannenden ersten Vertriebsphase, macht ultra viel Spaß und sehr gute Gespräche und auch spannende Investoren da draußen die eben sagen Krypto ist ein spannender, eine spannende Assetklasse für zumindest eine kleine Beimischung von so Allokationen um die zwei bis fünf Prozent im Gesamtportfolio.

00:34:51: Ja, ich gehe davon aus also man findet ja die Infos sowieso auch alle auf eurer Webseite.

00:34:56: wir werden es aber auch hier in den Show Notes einfach unten drunter verlinken.

00:35:00: an der Stelle gilt wie immer das ist keine Anlageberatung ganz klar.

00:35:05: Von daher hier kurz der Disclaimer.

00:35:06: Aber wir verlinken natürlich die Info dazu.

00:35:09: und für jeden der also schon immer noch mal mit dem Thema sich Ja oder drüber überlegt hat, dann wäre jetzt die Chance eben weil ihr habt da jetzt einfach auch ein neues Produkt aufgelegt.

00:35:21: Das klingt wirklich super kompetitiv.

00:35:23: also gerne mal nachschauen und auf diverse zugehen.

00:35:30: Jetzt haben wir ja noch ein weiteres Thema.

00:35:35: Wir sind ja schon wenige Frauen in der Finanzbranche Trading sind oder im Vertrieb, auch im Derivate-Bereich.

00:35:46: Da sind wir ja schon wenige.

00:35:48: Im Krypto Bereich wird es noch mal weniger.

00:35:51: Es ist quasi eine Nische von der Nische und dann in der Rolle einer Geschäftsführerin.

00:36:00: So weit habe ich's nicht geschafft, also zumindest nicht im Angestellten ... Corporate umfällt.

00:36:08: Von daher, du bist da wirklich so eine Nische nach der Nische durch und hast dich auch nach ganz oben durchgekämpft Und du hast sich entschieden sichtbar zu werden als Frau in der Branche.

00:36:25: Jetzt bist Du halt einer der wenigen Frauen an der Spitze eines Krypto-Immitenten.

00:36:30: Wie erlebst Du das?

00:36:38: Frau, die ehrgeizig auch in Richtung Führungsrollen schaut.

00:36:45: In so einer immer noch Männerdominierten Branche, dass wir da schon immer nochmal fünf bis zehn Prozent vielleicht sogar nochmal schnell ein bisschen mehr extra abliefern dürfen im Vergleich zu unseren männlichen Kollegen damit wir dann den nächsten Karriere Schritt machen.

00:37:00: Das finde ich je nach Tagesform ist mir das von egal bis.

00:37:04: ich drück mich total darüber auf.

00:37:07: Also da gibt's von bis.

00:37:12: Aber es ist halt einfach im Moment Fakt und dann streng ich mich halt einfach noch mehr an, und dann gehts halt irgendwann auch.

00:37:19: Zumindest hab' ich das so Gott sei Dank erleben dürfen!

00:37:22: Und jetzt im Heute bin ich immer noch in ganz vielen Meetings die einzige Frau... ...und auch da ist mir das in achtzig Prozent der Meetings merke ich das gar nicht.

00:37:34: und dem dass gar nicht mehr aktiv war.

00:37:37: Und manchmal, wenn es dann halt doch mal eine Dreiviertelstunde lang am Stück über Fußball geht was mich halt einfach nicht interessiert.

00:37:43: Dann bin ich halt leicht genervt und versuche halt irgendwann das Gespräch haben wir wieder in eine andere Richtung zu drehen oder wenn sie Konferenz ist.

00:37:52: Genau!

00:37:52: Wenn Sie Konferent sind, dann verlassen sich die Gruppe und gehen eine andere Gruppe.

00:37:57: aber ich glaube dass kann jeder Nachvollziehen der halt mal irgendeiner In irgendeiner Situation war, wo halt einfach die Mehrzahl im Raum sich irgendwie anders war.

00:38:05: Sich für andere Themen interessiert hat und man selber stand irgendwie dabei und denkt sich hoch.

00:38:11: Was mache ich denn jetzt hier eigentlich?

00:38:15: Ja ja kann nicht nachvollziehen.

00:38:18: also mir ging es ja auch teilweise so ob das jetzt Investment Banking war oder dann auch im Krypto-Bereich oder jetzt mit meinen jetzigen Kunden, ich meine die meisten Kunden sind eben auch männliche Geschäftsführer von Vermögensverwaltern und Family Offices.

00:38:39: Von daher kann ich das nachvollziehen was du da sagst und ich finde aber trotzdem es hat trotzdem einen Vorteil dadurch dass wir halt Ich sag mal, wenige Frauen sind und du wirst zwar häufiger wahrgenommen weil natürlich eine Frau unter fünfzig Teilnehmern auf einer Konferenz das fällt natürlich auf.

00:39:01: Aber und das sehe ich genauso wie du deswegen haben wir es nicht leichter.

00:39:06: ja aber wir müssen trotzdem gefühlt mehr beweisen dass wir's können Dass wir das drauf haben und dass wir einfach mehr dafür tun müssen, um eben auch der Karriereleiter dann aufzusteigen.

00:39:22: Das stimmt schon, seh ich genau so!

00:39:25: Du hast auch einmal so schön gesagt, gleiche Chancen für Frauen und Männer, mehr fordere ich gar nicht.

00:39:31: Was steckt für dich da konkret dahinter?

00:39:33: Ich

00:39:35: glaube, dass wir alle ein kleines bisschen bei ist sind in dem Sinn Wir halt gut verstehen Leute, die so ähnlich sind wie wir.

00:39:47: Und das geht jetzt gar nicht mal nur um Männer oder Frauen sondern es geht auch um alles Mögliche.

00:39:53: wenn ich als High Rocks Athletin bin dann verstehe ich mich natürlich.

00:39:56: mit einem anderen High RockS Athleten habe ich halt sofort ein Thema woüber ich sprechen kann.

00:40:00: und wenn der Eiskunstläufer ist dann ist es halt einfach ein etwas schwierigeres Gespräch glaube ich normal.

00:40:06: und da sind

00:40:07: die Menschen, die Kinder haben versus Menschen, wie keine Kinder haben.

00:40:11: Das ist ja auch... Also da gibt es viele Themen.

00:40:14: Genau oder Menschen in Deutschland aufgewachsen sind und einfach fließend deutsch sprechen und verstehen und halt ultra witzig und charmant sind weil deutschhaltlich Muttersprache ist?

00:40:22: Oder wenn das nicht der Fall ist?

00:40:26: Menschen die zwei Meter zwanzig groß sind und Menschen die ein Meter vierzig groß sind, da gibt's ja hunderttausend Möglichkeiten, in denen man unterschiedlich Und natürlich ist es am einfachsten mit Menschen, die uns ähnlich sind.

00:40:40: Das ist halt auch der Fall bei Männern und Frauen.

00:40:46: Dass dieser bei ist, der ist da.

00:40:51: Wenn der Großteil der Chefs Männer sind, dann ist das einfacher für die als den jungen Aufstrebenden... Herrn zu fördern, indem sie sich halt selber wiedererkennen von vor zwanzig Jahren.

00:41:05: Ich glaube das ist ganz normal, es geht mir heutzutage auch so wenn ich überlege wen von den vielen Juniors bei der deutschen Börse ich halt besonders fördern möchte dass wenn ich da nicht darauf aufpasse dann sind das die vierzwanzigjährigen ehrgeizigen Damen mit hoher Auffassungsgabe weil ich mich einfach in denen wieder erkenne.

00:41:27: und ich glaub wenn wir da Wenn wir da einfach so ein bisschen alle darauf achten, halt nicht zu sehr uns von diesen Bias da treiben zu lassen.

00:41:35: Sondern halt auch mal ein bisschen links und rechts gucken.

00:41:38: Dann wäre halt schon viel geholfen weil ansonsten wenn wir das halt nicht machen dann kommen halt die nach, die so ähnlich sind wie die, die jetzt Chefs sind Und dann wird es halt nichts mit der Diversität in den Teams.

00:41:54: Ich glaube wir da etwas besser drauf achten.

00:41:56: Das ist das was ich sagen möchte.

00:41:59: mehr verlange ich gar nicht, dass wir da alle ein bisschen drauf achten und ein bisschen links oder rechts zum eigenen Teller ran gucken.

00:42:06: Ja, nee kann ich total nachvollziehen weil ich habe das mal gemerkt bei einem Arbeitgeber und ich sage jetzt auch nicht welcher das ist bewusst nicht.

00:42:13: aber da wurden immer dieselben Leute dann eingestellt.

00:42:19: es waren immer so diese Trader Typen Und ich habe ja gar nichts gegen Trader, wirklich Null Komma Null.

00:42:26: Ich kenne diese Welt von innen selber und ich komme auch super damit klar mit dem tafferen Umfeld oder wenn die eben auch mal ein rauerer Wind gegenüber ist, finde ich komm' ich auch mit klar das Problem was sich dort aber auch gesehen hatte und ich hatte dass dort mal den Business Manager der dann für das Hiring so mit verantwortlich war.

00:42:45: Ich hab ihm das halt auch mal gesagt, ich meinte hey guck mal Das ist zwar cool, aber ihr könnt nicht nur solche Leute einstellen.

00:42:52: Weil das wird halt nicht auf Dauer funktionieren weil du brauchst einen Gegengewicht auch mal.

00:43:00: und es ist halt genauso passiert.

00:43:02: der Umschlag an Personen dort war ultra hoch also keiner von denen war länger als acht neun oder zehn Monate da und es wurden trotzdem immer wieder genau die gleichen Typen eingestellt und ich meine jetzt gar nicht Männer oder Frauen aber der gleiche Typ Ja, immer dieser Trader-Typ.

00:43:21: Weil der Chef selber genau aus dem Metier kam und ihm alle anderen Suspekt waren so nach dem Motto.

00:43:31: Das war da auch sehr sichtbar an der Stelle.

00:43:36: Als ich selber Führungskraft war habe ich wirklich gute Erfahrungen gemacht mit Menschen die auch einen ganz anderen Background hatten also Als ich nur in Frankfurt war, zweimal geheiert mit Leuten auch aus einer ganz anderen Branche.

00:43:55: Und die waren richtig gut am Ende, ne?

00:43:57: Die haben richtig überzeugt und die haben auch echt eine coole Diversität ins Team gebracht weil sie eben nicht so diesen klassischen Finanzlebenslauf hatten.

00:44:08: Von daher vielleicht hier an der Stelle für alle, die zuhören.

00:44:10: Auch nochmal ... Der kleine Appell auch mal selber aus der Komfortzone zu gehen und sich mehr mit Menschen zum Geben, die einem nicht so ähnlich sind.

00:44:22: Da wird man oft überrascht!

00:44:24: Und tatsächlich ist die Studienlage dazu ultra eindeutig, dass diversere Teams halt viel besser performen als wenn man so super homogene Teams hat?

00:44:31: Ja... ja da sagst du was Ja, und dann zum nächsten Thema würde ich gerne auch noch mal kommen.

00:44:41: Und mich hatte tatsächlich letztens auch jemand ganz unabhängig auf dich angesprochen und meinte so, sagen wir Alexander kennst du eigentlich die Vera?

00:44:50: Die ist ja ultraaktiv auf LinkedIn da geht ja richtig was!

00:44:55: Und du bist ja wie gesagt jetzt auch in der Branche lange etabliert und auch als Geschäftsführerin.

00:45:00: Was hat dich denn bewogen, auch in deine persönliche Sichtbarkeit und Marke zu investieren?

00:45:09: Ich glaube das vor allem im Banking halt ganz viel über persönliches Vertrauen passiert und dass viele Finanzprodukte total austauschbar sind.

00:45:24: Was halt nicht ausspah ist, sind die Leute dahinter.

00:45:32: Wenn wir jetzt mit Next Assets auch im Vertrieb Erfolg haben wollen und wenn wir wollen dass die Investoren da draußen uns kennen dann sind wir als Geschäftsführer ja einfach stehen für das Unternehmen.

00:45:46: Und da wollte ich eben nach draußen hin auch sichtbar sein und wollte dass die investoren halt wissen wissen in was und in wen sie da investieren.

00:45:58: Und ich glaube, dass du hast jetzt gerade LinkedIn schon erwähnt.

00:46:01: Ich glaube das LinkedIn dafür einfach eine sehr gute Plattform ist vor allem im Finanzbereich weil so gut wie jeder auf LinkedIn vertreten ist viele eben aus fachlichem Interesse aber auch weil es halt ne Job-Vermittlungsmaschine isst.

00:46:19: Und da haben glaube ich vielen intrinsisches Interesse daran, da halt einfach irgendwie vertreten zu sein so ein bisschen zu gucken was los ist.

00:46:25: Was machen die Leute aus dem Netzwerk und so?

00:46:27: Das habe ich mich eben dafür entschieden das auch für mich zu nutzen und für das Unternehmen um einfach da auch eine gute Visitenkarte zu hinterlassen.

00:46:37: Ja und du hast jetzt gerade auch schon noch etwas angeschnitten was ja viele auch sagen gerade in der institutionellen Welt denken immer viele Aja LinkedIn is nicht so der Kanal Von daher, du hast schon mal gerade sehr gut wiedergegeben.

00:46:50: Warum das mit nicht so ist?

00:46:53: Weil tatsächlich nahezu jeder der im Finanzbereich arbeitet auch auf LinkedIn ist nach wie vor immer noch eine der schnellsten wachsenden Plattformen weltweit und sogar auch wenn man eben nur in Deutsch unterwegs ist sind auch irgendwie über dreißig Millionen Menschen in der Dachregion dort aktiv.

00:47:17: Das heißt, auf jeden Fall ist das tatsächlich eine Plattform mit der man sehr gut sich austauschen kann vernetzen und dieses erste Mal Vertrauen aufbauen.

00:47:30: Du hast es gerade schon gesagt Es geht sehr viel um Vertrauen.

00:47:33: Es geht um die Menschen dahinter hinter den Firmen, hinter den Produkten Und hier hat man eben die Chance schon mal wie so ein Blick ins Schaufenster zu werfen.

00:47:44: Was sind das denn für Menschen, die da sitzen?

00:47:46: Und das gilt ja auch im Recruiting, by the way.

00:47:49: Niemand bewirbt sich... also ich weiß nicht wie es dir geht wenn du dich jetzt mal irgendwo bewerben würdest oder ich?

00:47:54: Ich meine wir würden doch auf jeden Fall erstmal schauen was sind das denn für Menschen?

00:47:58: kann ich irgendwas über die persönlich rausfinden bevor ich denen überhaupt mal meinen PDFs Lebenslauf schicke?

00:48:08: Von daher jeder, der ja heute auch zuhört

00:48:10: und sich mal über

00:48:10: Recruiting Gedanken gemacht hat.

00:48:12: Auch dafür... Und es reicht eben nicht das man einen Job auf LinkedIn ausschreibt.

00:48:17: Das ist genau der Punkt.

00:48:18: die Menschen wollen wissen was steckt hinter der Fassade dieses Unternehmens?

00:48:22: Und wer sind die Menschen dahinter?

00:48:25: Voll!

00:48:26: Die wollen wissen Wer sind die Chefs und wie führen sie.

00:48:29: und hätte ich Lust mit so einer Person zu arbeiten?

00:48:31: Kann ich da entwickeln?

00:48:32: fördert er mich

00:48:34: Korrekt.

00:48:35: Ja und bei dir ist ja zum Beispiel auch schon mal das Thema, du bist ja dann Vorbild auch als Frau natürlich?

00:48:40: Ja weil ich kann mich noch erinnern in meiner Zeit wo ich so vor zehn zwölf Jahren auch zwischen zwei Jobs stand.

00:48:48: Mich haben Firmen extrem abgeschreckt wo überhaupt keine Frau irgendwie sichtbar war auf der Seite, auf LinkedIn.

00:48:56: da habe ich mir nur schon gedacht so ne ich hab kein Bock die erste hier zu sein Ich will diesen Kampf nicht kämpfen Ich such mir was anderes, ne?

00:49:05: Also das darf man echt nicht unterschätzen.

00:49:08: Und Vera wir haben ja auch zusammengearbeitet um genau diese Sichtbarkeit und Positionierung auf LinkedIn zu schärfen.

00:49:16: deswegen der ein oder andere der schon mal überlegt hat mit wem ich auch so zusammen arbeite unter anderem auch mit ganz tollen Menschen wie mit dir Wie hast du diese Zusammenarbeit bisher auch so erlebt?

00:49:31: Ich

00:49:33: hatte vor allem LinkedIn eher als eine Plattform erlebt, auf der man halt so fachlich Content teilt.

00:49:43: Und bevor wir da startet sind in die Zusammenarbeit habe ich halt wenn es halt irgendwie die nächste Konsultation Somifit gab oder zu Mika oder so hab' ich halt solche Informationen da geteilt und gerne auch gelesen.

00:49:56: und dann hast du mal irgendwann also dann hast Du gesagt Die Leute wollen hat auf LinkedIn auch entertained werden.

00:50:02: Das war für mich so ein kleines bisschen Schlüsselmoment.

00:50:04: Und dann habe ich mal mein eigenes Skrollverhalten darauf liegend einmal analysiert, Stichprober in gleich eins und hab gedacht okay ja stimmt.

00:50:14: also wenn mir jetzt mal ganz ehrlich ist dann sind halt viele von den Kommentaren unter die ich viele von dem Posts unter die Ich kommentiere oder die ich likee.

00:50:22: Sind hier halt eben nicht die achtenvierzigste Konsultationen von Miefit II oder MieFit III vielleicht mal irgendwann sondern das ist halt viel so was, wo jemand mit dem ich mal zusammengearbeitet habe eine persönliche Geschichte teilt.

00:50:42: Wir wollen ja Geschichten am Ende des Tages

00:50:44: wir sind ja Menschen

00:50:46: genau und da haben wir halt zusammen überlegt okay?

00:50:52: Was sind das für Geschichten die wir halt teilen können?

00:50:55: und wie funktioniert LinkedIn auch als Am Ende eine Sichtbarkeitsmaschine, aber auch ein bisschen in Vertriebsfanne.

00:51:05: Und wie kann man davor gehen, dass halt die richtigen Leute einen noch finden und mit den richtigen Leuten im Gespräch kommt?

00:51:15: Seitdem hat sich da meine Strategie schon ziemlich deutlich verändert oder ist weniger planlos sondern folgt einer klaren Struktur mit einem klaren Ziel und KPI's.

00:51:26: Und da ich ja immer gerne rechne und mich an Zahlen erfreuen kann, vor allem wenn die nach oben gehen ist das halt seitdem alles viel zielgerichteter und performanter geworden.

00:51:38: Ja, also wie gesagt... Das habe ich gehofft!

00:51:42: Also es wäre schlimm, wenn's dann keinen Spaß macht.

00:51:44: aber genau das ist eben der Punkt.

00:51:48: Es geht ja darum dass man erst mal sichtbarer wird einer breiteren Masse von Menschen die auf der Plattform sind.

00:51:54: und dann passiert hier eben genau folgendes dass die Menschen sich dann überlegen, okay wer ist denn diese Person und was macht sie?

00:52:01: Und ach krass!

00:52:02: Okay.

00:52:03: Die macht Krypto bei einer deutschen Firma, Deutsch verwahrt, Deutsch reguliert

00:52:09: etc.,

00:52:09: aber wir haben doch eh mal über das Thema Kryptointern gesprochen da war doch diese Werra so und so passiert das im Ende dass eben du, wie so dauerhaft in das Bewusstsein der Menschen trittst als ein richtiger Mensch, der ein eigenes Leben hat.

00:52:26: Der Sachen erlebt, der aber auch mal vielleicht was Kontroverses teilt und dadurch aber eben nahbar wirst.

00:52:33: Ja weil genau das ist eben der Punkt.

00:52:36: gerade durch diese KI-Entwicklung der letzten zwölf Monate ist ja... Also früher hat es gereicht wenn du einfach nur regelmäßig gepostet hast, unter den top zehn Prozent von denen, die die Plattform nutzen.

00:52:50: Und dann wurde das ausgespielt und durch die ganze KI-Entwicklung sind ja mittlerweile alle in der Lage jeden Tag zu posten.

00:53:01: Wie schafft man es als Person ja anders zu sein?

00:53:04: Und es geht jetzt gar nicht mal darum, zu polarisieren oder ein Ragebait und so.

00:53:11: Das ist ja überhaupt nicht unsere Strategie sondern es geht halt wirklich darum einfach Einblicke in die Person wäre als Mensch auch zu geben Als Führungskraft oder eben auch Na deine, deine sportlichen Themen und das ist ja wahrscheinlich genau das oder Menschen.

00:53:29: Die du wahrscheinlich gar nicht vorher so verortet hattest in bestimmten Nischen wo du gleiche private Interessen auf einmal aufdeckst die outen sich dann auch Oder die sagen dann so hey habe ich auch schon mal gemacht.

00:53:39: oder hey cooler post.

00:53:41: Und kann ich bestätigen?

00:53:42: Ja voll hast du da ein paar Erkenntnisse aus deinem netzwerk gehabt Wo du vorher nicht wusstest wer so in welcher bubble is.

00:53:51: Ja, also ich glaube was mich eigentlich noch viel mehr fasziniert ist das.

00:53:55: Ich halt wirklich über LinkedIn mit Leuten auch in Diskussionen kommen und auch wirklich erhellende Erkenntnisse habe teilweise für mein Alltag, für meinen Job.

00:54:06: Also wenn man da mal sowas reinschreibt wie zu meinem Letzter Post Da ging es zum Beispiel bei meinen Nachnamen der wird halt immer falsch geschrieben Und dann hab' ich halt dazu irgendwie einen lustigen Post gemacht.

00:54:16: Das ist halt eine Alltagsbeobachtung.

00:54:19: Damit werden wir jetzt nicht das Rad neu erfinden, aber so der ein oder andere schmunzelt vielleicht.

00:54:24: Und also es tut halt einfach... Also es tut auch einfach nur gut, dass ich halt nicht die Einzige bin, die sich halt manchmal so'n bisschen ungeduldig darüber ärgert wenn halt auch nach siebenmaligen Buchstabieren mein Name halt immer noch falsch geschrieben ist auf dem Flugticket und es dann am Gap nochmal irgendeine echt unwürdige Diskussion darüber gibt ob ich jetzt mitfliegen darf oder nicht?

00:54:43: Und dass es halt einfach anderen auch passiert und dass halt auch andere manchmal wirklich Deswegen den Geduldfaden verlieren können.

00:54:51: Und er war trotzdem halt auch mit Humor da drauf gucken können, das hat mich einfach am Wochenende nur positiv entertaint und ich war wirklich so... Es hat einfach nur Spaß gemacht!

00:55:04: Ich hätte mir einen Popcorn nehmen und meine eigene Kommentarspalte lesen können

00:55:09: und

00:55:14: es ist halt ein positives Erlebnis aus einer Vertriebstätigkeit heraus.

00:55:20: Und jeder, der selber mal Cold Calls gemacht hat weiß glaube ich das Akquise echt auch schwere und hart zur Arbeit sein kann.

00:55:31: Also viel lieber mache ich zwanzig LinkedIn-Posts und zwanzich Cold Call als vierhundert Cold Call!

00:55:38: Ja, weil die zwanzig Cold Calls sind auch vielleicht gar nicht so cold wie du am Ende denkst.

00:55:43: Weil der eine oder andere sagt, ah ja hab ich schon mal gesehen.

00:55:46: Weil du kannst ja dadurch auch sehr gezielt mit den Menschen in Kontakt treten von denen du weißt dass sie deine Sachen gesehen haben.

00:55:56: und das spannende auch an der Stelle kann es einfach immer nur wieder sagen selbst die Menschen diese die mich kontaktieren auch Wenn ich sie dann frage, wissen Sie noch über wie sie auf mich aufmerksam geworden sind?

00:56:11: Ja halt irgendwie überlinkt in.

00:56:13: Wissen Sie noch welcher Post?

00:56:15: Nee keine Ahnung!

00:56:16: Das heißt auch diese Angst dass man mal was vielleicht nicht so kluges postet oder was Falsches dies völlig unbegründet weil niemand kann sich noch eine Woche später dran erinnern.

00:56:26: das die gute Nachricht.

00:56:28: aber die schlechte Nachricht ist.

00:56:29: und es hast du ja du hast ja vorhin auch schon gesagt du hast so gerne da noch fachliche Sachen geteilt und das machst Du ja auch weiterhin noch.

00:56:34: also Wir haben jetzt zum Beispiel auch ein Newsletterformat für euch auf LinkedIn gesetzt, wo es ja nicht um private Themen geht sondern fachlich um euch als Firma und die Produkte.

00:56:47: Und ich glaube ist wichtig dass man immer versteht das muss eine Kombination einfach sein.

00:56:50: du kannst auch nicht nur entertainen dann das bringt dir nämlich auch keinen Vertrieb.

00:56:56: Man muss schon alles zusammenbringen, und genau das ist am Ende das Spannende.

00:57:00: Und da bietet halt die Plattform extrem viel!

00:57:03: Du hast ja schon gesagt du bist auch selber entertained und es macht dir auch Spaß.

00:57:10: Was hat sich denn noch verändert seitdem du noch klarer positioniert und auch sichtbarer bist?

00:57:16: Weil ich mein Geschäftsführerin und das alles warst du ja auch schon vorher.

00:57:20: Dabei habe ich nicht geholfen, ganz klar an der Stelle wir haben nur noch mal Sachen geschärft und die Mechanismen in der Plattform einfach aufgegriffen.

00:57:30: Aber was hat sich noch verändert?

00:57:31: Wirst Du auch manchmal darauf angesprochen?

00:57:33: Ja voll!

00:57:34: Also voll.

00:57:35: viele, die mich so fragen warum machst Du das

00:57:37: eigentlich?!

00:57:38: So diese Selbstbeweihräucherung...

00:57:41: Es ist ja keine Selbstbewahr.

00:57:43: Deine

00:57:43: Post sind ja nicht...

00:57:45: Genau, das fühlt sich für mich auch nicht so an.

00:57:48: Aber witzigerweise ist es halt das was ich schon auch immer mal wieder gespiegelt bekommen.

00:57:54: Witziger Weise nur von Männern.

00:57:56: Fragezeichen Ausrufe zeichnen keine Ahnung.

00:58:00: und dann sage ich du das ist ein Vertriebstool?

00:58:02: Was ist dein Vertriebstool?

00:58:04: oder kommt halt so... Golfplatz!

00:58:06: Ja genau, genau Golfplatz, Cold Calls Klingenputzen Und dann halt so unglaubliches Staunen.

00:58:16: Aber wie ist das ein Vertriebstool?

00:58:21: Natürlich funktioniert LinkedIn alleine, nur LinkedIn-Post machen.

00:58:25: Davon kriegt man keine Kooperationspartner und auch keine Assets Under Management.

00:58:30: aber dann darf man danach überlegen was der nächste Schritt in meinem Vertriebsfunnel ist.

00:58:35: Das muss man sich einmal vernünftig aufsetzen Genau.

00:58:38: Zum Glück

00:58:38: bist du da sehr strukturiert, also auch da muss ich dich mal loben ja?

00:58:44: Auch als sehr sehr sehr vorbildliche Kunden die das merkt man einfach.

00:58:49: Also man merkt deinen Background und die Struktur und dass du eben aus dem Zahlenbereich auch kommst Das macht es natürlich sehr viel einfacher.

00:58:58: Ja, das stimmt schon.

00:59:00: Mhm.

00:59:00: Ja aber zu deiner Frage was hat sich verändert?

00:59:02: also ich merke Ich glaube, dass die größte Veränderung ist.

00:59:06: Ich merke das anders über mich geredet wird und zwar gar nicht so viel wenn ich dabei bin sondern wenn halt irgendwie Gespräch passiert zwischen irgendwelchen, keine Ahnung sagen wir mal alten Kollegen oder alten Chefs wo dann ein Vertrauter von mir dabei ist Und der erzählt mir danach im Vertrauen du ich habe mit dem und dem über dich gesprochen?

00:59:26: Der hat gesagt es ist ja verrückt wie sie sich entwickelt haben Und das ist halt auch nicht nur einmal passiert.

00:59:36: Ich glaube, dass machen alte Chefs und alte Kollegen... Das

00:59:46: kann ich bestätigen!

00:59:51: Sowohl positiv als auch negativ, das ist immer so.

00:59:55: Und am Ende sage ich aber eben auch die Kunden geben dir am Ende immer recht.

01:00:00: Das heißt wenn du mehr Sichtbarkeit hast, mehr Kunden, mehr bessere Gespräche, mehr Türen sich öffnen dann ist es definitiv richtige Richtung.

01:00:12: und vor allen Dingen ja... Dann darf man damit auch weitermachen.

01:00:18: Und es ist einfach skalierbarer, ne?

01:00:20: Also ich mein du kannst halt mit einem Post danach hast du vielleicht hundert-hundertfünfzig Profilbesuche und dann weißt Du wer hat sich interessiert für Dich nachdem Du das gepostet hast und dann ... Du siehst ja... Das ist ja das Schöne an LinkedIn!

01:00:33: Du kannst ja sehen ob die Personen vielleicht spannend sind für dich als Zielgruppe und dann kannst Du halt in den Kontakt treten,

01:00:39: ne?!

01:00:41: Genau und das muss man dann doch machen und da ist dann halt auch viel Arbeit.

01:00:44: Aber Vertrieb ist halt immer auch Arbeit und also keiner der ich hab noch niemanden getroffen, der im Vertrieb erfolgreich isst.

01:00:51: Und auf der Couch liegt die

01:00:52: Flyers Arbeit zu machen.

01:00:53: ja

01:00:54: Ja das würde ich auch so sehen.

01:00:57: und wie gesagt wenn du wenn Du halt auf eine Konferenz gehst oder Winning & Dining dann triffst Du vielleicht einen oder zwei Die spannend sind.

01:01:06: von daher Ja, schön dass das so klappt.

01:01:12: Was würdest du jetzt einer anderen Führungspersonen sagen?

01:01:16: Die auch überlegt oder die vielleicht noch zögert mit dem Thema?

01:01:21: Also die Frage ist ja wo will ich eigentlich hin auch als Führungspersönlichkeit?

01:01:26: und wenn ich zum Beispiel ... ... bin und ich will eigentlich nirgends mehr hin da würde ich raten dann brauchst du es auch nicht.

01:01:34: Aber, weil ich das halt nicht bin und wenn ich mich halt noch weiterentwickeln will.

01:01:38: Und wenn ich auf die nächste Karriere stufe schiele oder wenn ich Kunden gewinnen will oder wenn Ich Mitarbeiter gewinnen Wille Oder Wenn Ich Einfach Wenn Ich auch einfach als Führungskraft bei meinen Mitarbeitern sichtbar sein will also ich habe immer wieder erlebt dass sich halt auch Das Auch Für Mitarbeiter super wichtig ist Halt auch zu Wissen wer Ist das eigentlich mein Chef?

01:02:00: Und was weiß ich Eigentlich über diese Person?

01:02:03: Also Jeder der Sichtbarkeit eigentlich braucht da draußen.

01:02:07: Für den ist es halt ein Supermedium und ich glaube, dass man auch mit wenigen handwerklichen Tricks einfach eine gute Performance abliefern kann.

01:02:17: Und dann ist das halt einfach Teil des Führungsjobs sichtbar zu sein und das möglichst gut zu machen und sich Methoden auszudenken die für einen selber funktionieren.

01:02:30: Ich glaube, Und dass viele das auch viel, viel besser nutzen könnten und das Potenzial da drin ist.

01:02:38: Auch viel besser heben könnten wenn man sich mal trauen würde und wie so oft ist ja der erste Schritt immer der Schwerste.

01:02:45: also hat einfach mal ausprobieren loslegen Sachen testen vielleicht auch einfach ein bisschen copycat machen von Leuten die man cool findet oder

01:02:53: sich inspirieren lassen.

01:02:55: genau

01:02:56: Ja also selbstverständlich nicht einfach copy and paste aber sozusagen die Ideen nehmen und dann den eigenen mit der eigenen Handschrift umsetzen.

01:03:09: Da glaube ich schon, dass das voll viel bringen kann und dass da eine Menge ungewöhnliches Potenzial da draußen rumliegt.

01:03:15: Und letzter Punkt!

01:03:18: Wenn man halt wirklich – und das mache ich tatsächlich auch immer wenn ich was poste wo ich halt so ein bisschen außerhalb bei der Komfortzone bin dann weiß ich wann dieser Post live geht Und dann guck ich auch zehn Minuten und eine Stunde später, gucke ich halt okay.

01:03:30: Läuft da gerade was in die ganz falsche Richtung?

01:03:32: Und wenn es das wirklich tun würde... Wenn man halt wirklich merken würde verdammt

01:03:36: ist noch

01:03:37: nicht passiert, genau!

01:03:38: Wenn man wirklich merke würde misst, jetzt habe ich da etwas gepostet und es zerreißt mich.

01:03:42: Dann drückt man einfach auf den Delete-Button und dann ist der Post danach wieder deleted.

01:03:46: No harm done.

01:03:48: Also was kann passieren?

01:03:50: Als Strukturierer würde ich sagen die Chancen sind relativ groß und die Risiken sind relativ überschaubar.

01:03:54: Das klingt nach einer Gruppenoption.

01:03:56: Ja, sehr gut.

01:03:57: Das hast du wunderbar nochmal zusammengefasst.

01:03:59: vielleicht noch eine abschließende Frage dazu weil wir kannten uns ja vorher auch nicht obwohl wir beide Frauen in derselben Branche im selben Umfeld sind.

01:04:10: also wir haben uns ja auch vorher nicht gekannt.

01:04:13: das heißt LinkedIn hat ja auch uns zusammen geführt was ja auch wieder ganz klar zeigt dass es eben funktioniert.

01:04:20: Was war aber so der finale Grund, warum du gesagt hast hey?

01:04:23: Du arbeitest jetzt mit mir zusammen und nicht mit irgendwem anders weil es machen ja viele zum Beispiel so linked in Coachings oder dies das jenes.

01:04:30: Was war so der Punkt wo du gesagt hattest ne lieber lieber mit Alexandra als mit irgendwelben anders.

01:04:38: Also ich würde mal zwei Sachen rausgreifen Alexandra an der Stelle.

01:04:42: also punkt eins ist tatsächlich dass Du ja einfach auch aus dem Banking kommst und dass Du diese Welt eben auch von innen kennst und das auch, da auch Twerkweckertas und das belegen kann.

01:04:56: Dennoch bist du da nicht die Allereinzige aber du bist die einzige Frau die ich kenne und deswegen habe ich gedacht wir hatten es ja eben noch davon man tut sich halt leicht mit jemandem auch vertrauensvoll zusammenarbeiten zu arbeiten wo man sich selber darin wieder findet oder sich selbst besser drin wiederfindet.

01:05:13: Und ich finde auch Frauen dürfen gegenseitig sich mal ein bisschen ein bisschen fördern, wenn alles andere gut passt.

01:05:22: Und an der Stelle war das dann einfach für mich eine einfache Entscheidung?

01:05:25: Ja sehr schön wunderbar!

01:05:28: Vielen Dank auch für die Blumen an dieser Stelle.

01:05:31: Freut mich natürlich immer Zum Abschluss der heutigen Episode, noch der Blick nach vorne und vor allen Dingen dann auch wo man dich finden kann.

01:05:43: Also was ist noch die Vision von Next Assets?

01:05:47: Was sind so eure nächsten Themen?

01:05:49: also wir haben jetzt eben auch gesagt das Steuerverbinar natürlich auch nochmal mit ein paar Experten aber nimm uns mal mit was kommt jetzt als nächstes noch?

01:05:57: ja Also meine Vision ist, dass wenn sich in zwei, drei Jahren zwei Menschen in der Dachregion unterhalten über ich möchte eigentlich ein Krypto investiert sein.

01:06:10: Ich weiß aber nicht ganz genau wie das dann der andere sagt genauso wie es bei Cetra Gold heute der Fall ist, wenn ihr meinen gold investieren will und die goldbaren nicht im Keller haben lassen haben will, dass dann einfach, dass da einfach der Andere antworten kann hast du schon mal nächstes als jetzt angeguckt?

01:06:25: Das ist eigentlich die Kulturadresse Das ist das, wo wir hinwollen.

01:06:32: Und dann hat es... Was war die zweite Frage?

01:06:36: Genau was sie als nächstes jetzt auch so vorhabt, was noch kommt weil heute also wir nehmen auf Mitte August.

01:06:44: Was sind so die nächsten Terminethemen?

01:06:47: Wo trifft man dich vielleicht als nächstes?

01:06:50: Die nächsten Themen für uns sind tatsächlich vor allem das Thema Besteuerung im Krypto-Bereich.

01:06:56: Da wird es hier in Deutschland einiges tun zum Jahresende, wir wissen noch nicht genau in welche Richtung das gehen wird.

01:07:01: Wir werden aber diese Entwicklung eng begleiten und da eine kleine Webinarreihe machen für unsere bestehenden oder auch potenzielle Investoren mit verschiedenen Steuerberatern wo wir einfach ganz eng an der Entwicklung dran bleiben werden das neue Knowledge und immer den letzten Stand der Erkenntnisse eben da an unsere Kunden und potenziellen Kunden weitergeben wollen.

01:07:28: Und wer jetzt noch mal eine Frage dazu hat oder mich nochmal genauer kennenlernen möchte, oder vielleicht die ein oder andere Frage zu den Produkten nochmal hat?

01:07:37: Das geht tatsächlich am besten bei LinkedIn.

01:07:39: Da bin ich genau wie die Alexandra sehr aktiv und antworte auch selber.

01:07:44: von daher ist es tatsächlich die beste Kontaktmöglichkeit Und von daraus dann alles Weitere macht am Allermeisten Sinn.

01:07:52: Also zum Abschluss noch, was würdest du anderen Frauen raten die sich auch in einer Männerdominierten Branche etwas Eigenes aufbauen wollen?

01:08:02: Einfach weitermachen!

01:08:04: Ihr wisst ganz genau wo ihr hin wollt und geht da einfach hin.

01:08:08: Lasst euch nicht beirren und schaut vielleicht nochmal links- und rechtses wieges wo schon andere Frauen sind.

01:08:14: Da sind mich schon viele die auch Freude daran haben, Knowledge zu teilen mit anderen vielleicht auch jüngeren Frauen, die noch am Anfang der Karriere sind.

01:08:25: Das müsst ihr nicht alleine schaffen.

01:08:27: Die seid nicht die Einzige.

01:08:29: Schaut da ein bisschen links und rechts.

01:08:32: Ja würde ich an dieser Stelle auch so unterschreiben wäre.

01:08:37: vielen Dank für die ganzen Insights und dass du dir heute die Zeit genommen hast in deinem vollen Terminkalender

01:08:47: Sehr gerne.

01:08:48: Hat mich gefreut, dass ich da sein durfte, Alexandra!

01:08:50: Und wer jetzt auch noch neugieriger geworden ist als vorher sowieso schon?

01:08:55: Wir verlinken alles rund um Next Assets und wo man Vera finden kann nochmal in den Show Notes und vor allen Dingen auch nochmal den Webinartterminen die bei euch als nächstes anstehen.

01:09:09: Ansonsten wer jetzt unbedingt sich nochmal mehr bewegen möchte in Deutschland regulierter Krypto-ETP herausfinden will.

01:09:21: Also ihr wisst jetzt, wäre er fünfzehntausend Schritte am Tag.

01:09:25: daher lasst euch nicht beirren und ja kontaktiert sie auf jeden Fall auf LinkedIn denn auch das vielleicht noch als letzten abschließenden Satz wir beantworten jede Nachricht und jeden Request auch selber.

01:09:37: von daher traut euch einfach uns anzuschreiben Zupi.

01:09:46: also dann stoppe ich mal eben die Aufnahme.